Типът лидерство се характеризира със завладяващ и генериращ ентусиазъм у подчинените, използващ комуникация с хората под тяхно ръководство, вдъхновяващ ги да положат максималните си усилия и ако е необходимо, той е способен да промени стремежите и визията си на хората, които отговарят за вас, за да постигнете установените цели.
Харизматичният лидер може да бъде от голяма помощ за една компания, тъй като ако той е в състояние да плени работниците, те ще бъдат готови да опитат още повече в работата си, но за да е възможно, харизматичният лидер трябва да притежава редица качества например трябва да генерирате доверие сред подчинените, тъй като в противен случай това, което казвате или правите, няма да доведе до ефект, трябва да можете да вдъхновявате работниците да вършат добра работа, което предполага, че трябва да имате способността да убеждавате, когато Когато дава някаква индикация, той не е конформист, тъй като винаги търси начин да се подобри и при необходимост използва иновативни средства за това, жертви за компанията, поемайки рисковете, свързани с внедряването на промените, винаги има положителна нагласа пред несгодите, ако имате тези качества, можете успешно да играете ролята си на лидер.
Предимствата на този тип лидерство е, че тези, които работят в тази компания, винаги ще се чувстват мотивирани от това, което правят, превръщайки работната среда в нещо приятно, това ще се отрази на представянето на всеки работник, друго предимство е, че когато Моментът на вземане на решения няма да породи толкова много конфликти, тъй като има способността да води диалог с хората, постигайки споразумение много по-бързо, работата в екип е един от стълбовете на лидера.
Въпреки добрите си резултати, прилагането на този тип лидерство може да бъде вредно в аспекти като зависимостта, която създават хората под негово ръководство, което се превръща в проблем, когато той не присъства, неговите действия могат да бъдат похвалени в излишък, твърде много отговорност пада върху него.
