Основната заплата или заплата трябва да се разбира като фиксирано възнаграждение, което работникът получава периодично като възнаграждение за предоставяне на професионална техническа услуга или простото изпълнение на длъжност в рамките на дадена компания, и посоченото плащане е независимо от условията, Тоест, че това не оказва влияние върху изпълнението на определени задачи или които генерират определени видове събития или обстоятелства, основната заплата е фиксирано и безопасно възнаграждение на работника, при условие че той работи през целия период, през който е била определена основната заплата.
Понятието основна заплата е много широко използван термин в нашия език, тъй като обозначава възнаграждението, което работникът получава периодично в резултат на предоставянето на професионална услуга или изпълнението на длъжност във фирма.
Тоест работникът или служителят предоставя на фирмата, в която работят, своите знания и работоспособност и това като контрагент определя заплата, чиято сума ще бъде определена при подписването на договора.
Основната заплата включва понятия като комисионни, бонуси, извънреден труд, неделя и празнични дни, нощни надбавки, транспортна помощ и други концепции, които могат да бъдат получени от договореното в трудовия договор.
Тези понятия се добавят само ако се появят през съответния месец, защото ако не се случат, се изплаща само договорената основна заплата.
Базовата заплата плюс променливи фактори заплатите правят нагоре в пълен начисляването на работника, което е основа за изчисляване на различни ползи за заетост, като например социалните помощи, сигурност, социални, с изключение на тези плащания са се съгласили, че заплатите са не.
Заплата на парче: този вид заплата позволява да се наблюдава качеството на работа чрез продукта. Капиталистът плаща за продукта с редовно и високо качество. Продуктът с лошо качество не се заплаща. Тази форма на заплата увеличава интензивността на работата на работника, тъй като той се стреми да направи повече, за да събере повече пари.
Трябва да се отбележи, че работниците използват заплатите си, за да задоволят по принцип основните си нужди и нуждите на семейството си и ако им е позволено да придобиват материални неща, които им доставят удоволствие.
От горното става ясно, че този доход е жизненоважен за много хора, особено за тези, които трябва да поддържат къща и семейство, без да ги събират навреме, със сигурност не могат, ако нямат спестявания, да покрият основни нужди като напр.: храна и също плащат услуги и данъци.
Има няколко синоними на думата заплата, въпреки че най-широко разпространена е заплатата.
