Те са частни организации, наречени по този начин, тъй като годишните им активи не надвишават 2 милиона долара, а заплатите им не надвишават 50 служители, въпреки че тези цифри могат да варират в зависимост от държавата, в която се намира компанията. Поради техния размер те не са преобладаващи на пазарите, на които оперират, но това не означава, че не са печеливши, когато става въпрос за реализиране на печалби.
Обикновено, когато човек взема решение да започне собствен бизнес, това е така, защото вече има под ръка продукт, който да предлага на пазара и с който смята, че би могъл да реализира печалба, необходимостта от генериране на допълнителни пари и желанието да създаде свой собствен компанията може да бъде други мотиви, които карат предприемачите да вземат това решение.
Този тип компании се характеризират с използване на пряка работна ръка, въпреки че има случаи, когато те се модернизират с най-съвременни машини, което увеличава производството на продавания продукт. Той се конкурира с организации от същия калибър и обикновено предлага едни и същи услуги и продукти, поради което качеството на продукта, който компанията предлага, е от първостепенно значение, тъй като чрез конкуренция насърчава нейния растеж, което понякога е по-бързо от това на средните и големите компании. Изисква се по-високо организационно ниво от микропредприятието на входно ниво, а също и във финансовата област, също и при разделението на труда, тъй като с увеличаване на нивото на организацията, функциите се увеличават и по този начин нейната сложност.
Създаването на компания е много сложно, главно поради финансирането, което им е необходимо и че малко финансови институции подкрепят тези предприемачи в тяхното начало, поради което те са длъжни да инвестират спестените пари, за да започнат. като целта му е да произвежда продукта, който да се продава, към което може да се добави, че нивото на договаряне с доставчиците на суровини е относително ниско в сравнение с големите корпорации (техните покупки са много по-малки), което ограничава към по-местен пазар.
Въпреки сложността, която води до създаването и развитието на този тип компании, те имат предимства, на които може би големите компании не се радват, като например: те са по-подходящи за изискванията, които се представят на пазара, предоставя източници на заетост на хора, на които може би липсва такъв, което е от полза за икономическото развитие на една държава и в това се крие и нейното значение.
