А видео резюме е начин за търсещите работа, за да покажат своите умения извън възможностите на традиционните хартиени автобиография. В резюмето позволява потенциалните работодатели да видят и чуят кандидатите, както и да добият представа за това как кандидатите се представят.
Видео учебни програми, понякога наричан Visumé или видео CV, за първи път са въведени през 1980 г. за използване и разпространение чрез VHS касета, но идеята никога не е излетял отвъд видео запис на интервюта. С модерните възможности за стрийминг на видео през Интернет обаче, видео резюметата придобиха нова популярност.
С популярността на решенията за видео хостинг имаше много спорове относно полезността на автобиографиите. Повечето специалисти по подбор на персонал смятат, че само видеото не дава на работодателя достатъчно информация за кандидата, за да направи правилна оценка на потенциала на кандидата и, което е по-важно, на уменията.
Резюме, представено в 3-5 минутен видеоклип, може да бъде забавно, тъй като ще покаже търсещия работа като приятелски настроен и общителен човек. Може да се разглежда като първата част от интервю, което трябва да се представите. Можете да направите това е възможно да се намали времето на интервюто за работодател, за да знаете повече за това кой на заявителя. В интервютоот офиса, кандидатът през повечето време ще бъде тих и ще бъде в режим на слушане. Ще имате много малко време да задавате въпроси и да говорите за себе си. Когато кандидатът за работа е видял фирмените видеоклипове и уеб страници и вербуващият го е видял да действа по видеоклип, и двете страни могат да вземат решение на първото интервю лице в лице. Видео презентацията може да се разглежда както като автобиография, така и като дистанционно интервю.
Проучванията са установили, че има несъответствие между половете в учебните програми за видео, тъй като често е вредно за жените да проявяват „мъжки“ характеристики на работното място като категоричност, увереност и самореклама, докато саморекламата е от полза за кандидатите от мъжки пол.
