Какво е социална работа? »Неговото определение и значение

Anonim

Социалната работа е организация, която предоставя медицински грижи на работници, служители на компания, бизнес или публично образувание.

В заплатите на работниците се разглежда въпросът за здравеопазването и в този смисъл работникът се приспада всеки месец от сумата пари, получена от ковчег, свързващ средствата за поддържане на социалната работа. С други думи, приносът на всеки работник подкрепя неговото функциониране.

Следователно, ако служителят се разболее или нарани или ако някой член на семейната група, който също е свързан с него, той или тя може да получи подходяща медицинска помощ, т.е. да посети или да бъде посетен от лекар, подлагайте се на медицински практики, без да се налага да плащате за това.

В Аржентина Националният закон за социалната работа е под номер 23 660, обнародван на 5 януари 1989 г.

Работниците, които са включени като бенефициенти на здравната система, са държавни и частни лица на издръжка, пенсионери и тези, които са бенефициери на национални обезщетения, които не плащат вноски. Всяка социална работа разработва свой собствен устав, който трябва да бъде регистриран в Националната дирекция за социална работа.

При зависимите работници работникът трябва да допринася за социална работа, 3% от възнаграждението им задължително. Работодателят, също задължително, трябва да внесе 6% от заплатата на служителя си. Депозитът на вноските на работника и вноските на работодателя се извършва от последния, който приспада вноските на своя служител, изплащайки заплатата.

Като съображение социалните работи трябва да осигурят на работниците здравен план за себе си и тяхната семейна група, който трябва да покрива основните ползи за здравето. За целта те трябва да разпределят 80% от ресурсите си, преди да приспаднат вноските, които трябва да направят във Фонда за преразпределение на солидарността. В допълнение към здравеопазването, социалната работа често предоставя и други услуги, като туризъм и отдих.

Предплатената социална работа не е задължителна за члена, нито за компанията да я приеме като такава. По принцип се изисква клетвена декларация, показваща вашето добро здраве към момента на записване. Ако приемете члена, трябва да плащате месечна такса в замяна на предоставяните медицински грижи и други здравни услуги. Независими професионалисти, големи търговци и като цяло независими работници, включени в общия данъчен режим, трябва да изберат тази здравна застраховка.