Индикатор се нарича всеки обект или човек, който отговаря за показването, посочването или описването на характеристиките на обект, външен за неговото лице. По подобен начин може да се определи като поредица от данни или информация, отнасяща се до определен аспект от значение, като култура или икономика, където може да се оцени сегашното му състояние и как ще се развие с времето. В химията киселините и основите, които се въвеждат във всяко вещество, са така наречени и чрез действието на йони са способни да променят цвета си; Това обикновено се прилага при различни видове изследвания, за да се наблюдават реакциите, на които са подложени веществата
Какво е индикатор
Съдържание
Като се вземе предвид предишното обяснение, индикаторът се разбира като поредица от изходни или референтни точки, които се състоят от различни данни, числа, информация, измервания и дори мнения, които отварят пътя към развитието на изследване, оценка или специфичен процес, който е свързан с него.
Става дума и за показване на нещо посредством сигнал или поредица от специфични знаци. Например думата може да се използва в икономически въпрос: „Настоящата заплата на страната е показател, че в икономически план територията е в дълбок спад“.
По принцип е трудно да се разбере какъв показател се дължи на различните науки или дисциплини, които го използват, това показва, че това е доста обща дума, но с важно и недвусмислено значение в никоя от дисциплините, които го използват.
Това е отправна точка, която предоставя качествена или количествена информация, в зависимост от случая, и която се състои от факти.
Можете да вземете думата по различни теми и вашата концепция не се променя, няма значение дали говорите за политически, икономически, качествени, математически или демографски показатели, в крайна сметка тя винаги ще бъде справка, сигнал или индикация.
Индикаторите дори могат да бъдат физически, така че да могат да насочат хората към дестинация или да им попречат да правят нещо, например има индикатори на пътни знаци, часовници (които указват часа) и т.н. Всеки ден индикаторът на думата се използва, за да говорим за реалност, която може да остане такава или да се промени.
Функции на индикатор
Чрез предоставяне на ценна информация в разследване или разговор поради значимостта и препратката, която има с други теми или дисциплини, индикаторите имат специфична функция и това е да съставят база или параметър за мониторинг , за да могат да оценят проекта, от който говори или за този, който предстои да бъде изпълнен, но също така правилно посочете целите винаги по точен и кратък начин, така че всяка една да е достатъчна, за да я използвате не веднъж, а няколко пъти. Ето защо е необходимо показателите да бъдат проверени, преди да се използват, независимо от контекста или техния тип.
Характеристики на индикатор
Независимо от темата или контекста, в който се прилага, той винаги ще има поредица от характеристики, които го правят уникален и които го индивидуализират от останалите думи. Освен това той винаги трябва да е на разположение, тоест може да предоставя данни и да ги събира, когато е най-необходимо, така че нуждата е наложителна.
Освен това трябва да има простота, това означава, че разбирането му е просто и че може да бъде дефинирано по различни начини в зависимост от контекста. Задължително е това да се адаптира, така че да се адаптира към нуждите и вариациите на неговото използване.
В стабилност е също част от основните функции на дисплея и това е така, защото там е обосновка, в която може да използва същите параметри в бъдеще. Той трябва да бъде проследим, защото трябва да се намери произходът на този показател, защо се споменава или използва, къде е бил използван за първи път и как е бил използван.
И накрая, той трябва да има ниво на представителност и уместност, така че неговата валидност да бъде оценена и накрая да го използва без проблем.
Елементи на индикатор
Както всяка дисциплина или важен предмет, индикаторите също имат елементи, които правят тяхната концептуализация или дефиниция конкретна и точна. Това не е нещо сложно, още по-малко обширно, просто поредица от съединения, които правят смисъла на думата индикатор и които могат да се използват по различно време според контекста, вида и функцията.
Първият елемент е „какво“, т.е. каква е точната препратка на индикатора, за какво говори или какво възнамерява да свърже.
Вторият елемент е „кой, кой или какво“ са числата или групата, за които се обсъжда.
"Колко" е другият елемент, който трябва да бъде споменат в този раздел и това са числовите стойности, които участват във въпросния обект, какъв е параметърът, който се търси или който има.
„Кога“ се отнася до точния момент, когато този индикатор ще бъде използван или е използван, ако е определен период от време, година или ден.
И накрая, "къде" и се отнася до сайта или мястото, в което индикаторът се използва или ще бъде използван. Някои от елементите могат да бъдат пропуснати според контекста, в който ще бъдат използвани, обикновено къде и кога.
Видове показатели
Всяка организация трябва да има мерки за ефективност, това е така, защото ако нямате контрол или мерките за нещо, няма възможност за подобрение и следователно няма еволюция. Повечето компании и дисциплини имат различни видове показатели, които осигуряват оптимални ползи от гледна точка на измерване и контрол, както за една компания, така и за вземане на решения, математически сметки и т.н.
Видовете показатели надхвърлят примери като показатели за здраве, Ph, химия или производителност, те се отнасят повече до бизнес среда, но могат да се използват в различни теми.
Специфични показатели
Те предоставят данни и информация за определени ситуации, както и техните статистически данни в случаите на предоставяне на конкретна услуга. Сама по себе си тя е числена статистика, обикновено прилагана при преброявания, формуляри и т.н. Като пряк пример за този аспект могат да се посочат макроикономическите показатели.
Натрупани показатели
Обикновено те се използват в големите компании за създаване на стратегии, които трябва да се следват според резултатите от счетоводния месец, така че да се увеличат печалбите и да се оставят настрана политиките, които не ги облагодетелстват. С това се търси измерване на индексите за управление в компаниите, т.е. така наречените индикатори за изпълнение.
Показатели за ефикасност
Целта му е да провери дали целите, поставени от компанията, човека или дисциплината, в съответствие с контекста, са постигнати през периода от време, който е определен с предишен индекс. Това е повече количествено, отколкото качествено измерване, защото сравнява предишни постижения с тези, които са били търсени.
Показатели за ефективност
Става дума за продуктивното измерване и въздействието, което оказват разходите върху производството на услуги или стоки на дадена компания, разбира се, това в бизнес среда. Те изобразяват или показват обхвата на номера, продукти или конкретна марка.
Показатели за ефективност
Тя се основава на способността да трансформира всички слабости на една компания в силни страни, които й позволяват да подобри своята ефективност и ефективност. Той търси иновации и задоволява нуждите на клиента или човека според контекста, в който се използва.
Индикатори за планиране
Измерва се разликата, която се вижда между планираното и изпълненото. Това е активно средство за сравнение между една тема и друга, дори между числа, уравнения, политика или медицина. Те са важни във всички области, именно защото благодарение на сравненията потенциалът на субекта се увеличава и има начин да се преодолее конкуренцията.
Показатели за качество
Те са просто убедителното доказателство, че предоставените данни, елементи или съединения са валидни и надеждни, не само на бизнес ниво, но и на общо ниво.
"> Зарежда се…Примери за показатели
Както се споменава в това съдържание, индикатор е сравнението между една или повече данни, това води до резултат или конкретна стойност, чието значение е разбираемо за лицето, което отговаря за анализа.
Те могат да се използват в безкраен брой области, няма нито един, който да го приема като свой, така че използването му има доста дълъг обхват. Един от най-осъществимите примери за споменаване са процентните показатели, както и обичайните показатели като безработица, неформалност или нива на активност.
В допълнение, както вече споменахме, те могат да се използват за различни цели, например, индикаторите за управление се използват, за да имат фиксиран мониторинг на дейностите и входа на дадена компания. Те измерват броя на компютрите, достъпни за служители, активни служители във фирмата, общ персонал (не само административен, но и работник) и часове работа. Друг възможен пример в този раздел са тези на продукт или резултат, които измерват или установяват връзката между стоките и услугите, възникнали в резултат на обучителните действия.
Индикаторите за резултати отговарят за измерването на създадените квоти за обучение, променливите в дизайна на разработените учебни програми, променливостта в регламентите на компетентностите, промяната в общия брой учители, налични за обучението или обучението и броя на часовете, налични за обучение.
Друг пример са показателите за въздействие, които показват промяната, която се очаква след проведеното обучение или обучение. Тези промени се изразяват в определени периоди от време, могат да бъдат краткосрочни, средносрочни или дългосрочни, всичко зависи от ефективността на преподаваното съдържание.
Индикаторите за въздействие измерват варирането в доходите, различните ситуации на заетост, забележимо увеличение на производителността в обучението, в случай на трудови злополуки, тяхното намаляване или увеличаване и подобрения в района. на здравето, нивата на възвръщаемост на целия персонал според инвестираната единица и глобалната възвръщаемост, също от подхода на инвестираната единица.
