То се отнася до нещо, което служи като импулсен механизъм за дадено лице или много от тях да направи или иска нещо. Използването на стимула варира според конотацията, която има, но като цяло се използва, за да се направи нещо по-добро или по-бързо.
Терминът се използва в различни дисциплини. В икономиката например тя има различни функции, които служат на различни цели. Тези стимули могат да бъдат за физически лица, компании или сектори на икономиката.
При продажбите например, когато говорим за „предварителни продажби “, които са „по-ниски цени“ и които показват предимството да плащат по-малко, ако потребителят придобие тази стока преди определена дата, защото в противен случай той ще я плати повече цена, тази стратегия се показва като стимул за покупка за потребителя.
По същия начин в икономиката, но по-нататък на работното място (хората), работодателите и бизнесмените използват стимули, за да генерират по-добри и по-привлекателни пакети за заплати за своите служители, търсейки тяхното удовлетворение и генерирайки по-високо качество и количество работа. В този смисъл те възнаграждават добри резултати, често с пари (бонуси) или лицензионни възнаграждения като пътувания, вечери, билети за събития, наред с други неща, които се стремят да насърчат работника да изпълнява.
Но за това компанията трябва да се стреми да примири този "пакт", да осигури средствата за неговото изпълнение и да генерира система за стимули, която е в съответствие със системата за възнаграждения на същия.
От друга страна, държавата може да генерира стимули за компании или сектори, като например намалява процента на данъците, които те трябва да отменят, ако наемат нови служители или създават нови работни места, в полза на развитието и ниски равнището на безработица в страната.
В психологическата област се изразява, че човешките същества действат управлявани или мотивирани от стимули, които често се генерират несъзнателно. Това означава, че всеки път, когато даден индивид изпълнява дадена дейност, той го прави, за да изпълни даден край, който от своя страна ще генерира удовлетворение, споменатият край ще бъде стимулът, който го подтиква към действие.
Ето как стимулите представляват награди, които се отпускат или генерират от добри резултати.
