Терминът Компенсация е родов термин, използван по въпроси от ежедневието, в които е необходимо да се използват елементи от всякакъв вид, за да се балансира нещо, било то уравнение, име на фирма или някаква структура, която трябва да има необходимите компоненти с цел да се установи адекватна устойчивост. Прилагането на термина компенсация обаче попада най-вече в икономическата сфера, област, в която компенсацията обикновено е парична или ползи под формата на възнаграждение за извършена работа. Компенсацията може да се разглежда от икономическа гледна точка от различни ъгли, при които дългът, с който трябва да бъде компенсиран, може да бъде автоматичен, произведен или просто дългове.
Обезщетението за заплата се установява съгласно законите, които контролират трудовото правоотношение между работодатели и работници, то се установява съгласно споразумение, наречено договор, при което всички условия, при които трябва да се извършва работата, са изразени под формата на клаузи, в допълнение от това всичко, свързано с формата на плащане за извършената работа, е съсредоточено в клауза. Тази компенсация може да бъде двуседмично, месечно или за извършена работа. Както е показано в ежедневието, това, което се търси при прилагане на думата компенсация във всеки контекст, е да се балансира ситуацията, поради тази причина компенсацията е част отРаботна система за наети служители, за да се поддържа стабилна производствената верига между тези, които извършват работата, и тези, които получават печалбите и инвестират в повече продукция.
От гледна точка на инвеститорите, терминът компенсация също влияе, тъй като когато се правят каквито и да е разходи, това представлява намаляване на контрола на наличния капитал, когато печалбите са очевидни, те значително компенсират инвестираните пари, когато надхвърлят сумата инвестирани, декомпенсацията е положителна за тези, които инвестират, така че те се считат за печалба или нов капитал, за да нарасне инвестицията. Икономиката е непрекъснато и колебливо движение, небалансирано при някои фактори и балансирано при други, това, което се търси при прилагането на тези термини, е яснота по въпроса, за да се поддържа рентабилна стабилност в рамките на организациите.
