Това е член, който обслужва определена институция или група от вярващи, които обикновено не са организирани в мисия или енория. Свещениците могат да бъдат мъже и жени, способни да приемат ангажимента да бъдат Божият инструмент в процеса на възстановяване на психическото, физическото, социалното и духовното здраве на човечеството, особено на най-нуждаещите се. Това е една професия, която датира от хилядолетия.
Капеланството е получило различни имена според своя ранг или дейност, сред които са:
- Олтарен капелан: отговаря за пеенето в кралския параклис на литургии по празници. в някои църкви свещеникът, който помага на празнуващия, е така наречен.
- Капелан на монахините: те са свещениците, изпратени да духовно подпомагат жените монаси.
- Енорийски свещеник: Те бяха куратори на енорията.
- Свещеник на неговата святост: поради неговите правомощия, принос и знания, той е този, който се назначава от папата, обикновено най-старшият, който получава титлата монсеньор.
- Хорски свещеник: дали някой от свещениците на църквите или катедралите е избран да подпомага хора в офисите и каноничните часове.
- Папски свещеник: те бяха тези, които отговаряха за службата на папския параклис.
- Главният свещеник Кинг: на епископа, който има духовна и църковна юрисдикция над дворци, къщи и кралските сайтове.
Свещениците, както и всяка друга организация, трябва да се ръководят от правила, сред които се открояват следното:
- Бъдете активен член на вашата местна църква
- Имайте чисто и безупречно свидетелство.
- Спазвайте правилата на капеланството.
- Подчинете се на съответните ръководители.
- Покажете своята лоялност към капеланството на споменатата организация.
- Уважавайте властите, които управляват нацията, независимо дали са федерални, местни и държавни.
- Имайте подкрепата на вашия пастор и деноминационни лидери.
Неговата визия е да допринесе за развитието на общността чрез насърчаване на най-високите пасторални клинични формации, обучение на свещеници, свещеници, съветници, професионални съветници, които действат като агенти на промяна в институции, частни, регионални, национални, правителствени.
